TURİZM SEKTÖRÜ ASGARİ ÜCRET VE ÖNERİLERİMİZ

Turizm sektöründeki çalışanların sorunu asgari ücret değil.

Asgari ücret, yüzde 100 artırılsa da çalışanların sorunları çözülmüyor.

1 Temmuz’dan itibaren asgari ücret 11 bin 402 TL oldu.

Ne yazık ki, turizm sezonunun yaz aylarını kapsadığını düşünürsek, sektörde çalışanların büyük bölümü de kışın işsiz kalmakta.

Bu nedenle, turizm sektöründe, aslen asgari ücret sorunu yoktur.

Mevsimsellik sorunu vardır. Bunun çözülmesi için de otellerin ve turistik tesislerin kışın açık kalması önceliklidir.

Üstelik, asgari ücrete zam geldiğinde turistik işletmelerin fiyatları da artmakta, tatil yapan kesim daha üst sınıflar olmaktadır.

Orta gelirlinin tatil yapma imkanı kalmamakta.

Bugün görüştüğümüz, turistik tesis işletmelerinde asgari ücretle çalışan bir personel, şunları söylemekte.

“Bizler asgari ücretin yükselmesinden daha çok kışın işsiz kalmamayı, işletmelerimizin kapanmamasını talep etmekteyiz. Maalesef ki, turizm sektörü, ülkenin en fazla döviz getiren sektörü sayılmasına karşın, adeta yok sayılmaktadır.

Devlet tarafından turizm sektörlerine özel bir asgari ücret sistemi uygulanmalı, turistik tesislere kışın ayakta kalmaları halinde çeşitli destekler ve prim teşvikleri yapılmalıdır.”

Ben de aynı şekilde düşünüyorum.

Turizm sektörü özel bir yönetmelik ile vergilendirilmeli, sigortalılık süreçleri düzenlenmeli.

Öte yandan, kışın açık kalacak işletmeler, düşük vergilendirme ve sigorta primleri ile teşvik edilmeli.

Bu önerilerimizi, bakalım, dikkate alacaklar olacak mı?

Turizm sektörünün önde gelen dernekleri, konuyu dillendirecekler mi?

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz? Cevabı iptal etmek için tıklayın.

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.